På bildet, fra venstre: Berly Lund Grønning (Pensjonistforbundet), Vegard Einan (NHO), Truls Nordby Johansen (Gammel Nok), Christin Thea Wathne (AFI), Kari Østerud (Senter for et lengre arbeidsliv) og Anne Grethe Solberg (AFI).
Publisert 11. Jun 2026, kl. 09:49
Sist redigert 11. Jun 2026, kl. 09:49
Arrangementet ble holdt av Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv 10. juni, i samarbeid med Gammel Nok. Gammel Nok er et bemanningsselskap som kobler seniorer som ønsker å jobbe etter pensjonsalder med virksomheter som trenger bistand.
På arrangementet ble det presentert funn fra Arbeidsforskningsinstituttet, som har sett nærmere på hvordan fleksible arbeidsoppdrag kan bidra til at flere seniorer fortsetter i arbeid etter pensjonsalder. Berly Lund Grønning deltok i panelsamtalen på vegne av Pensjonistforbundet.
– Vi er glade for at et tilbud som Gammel Nok finnes. Mange seniorpensjonister ønsker å bidra i arbeidslivet på en eller annen måte, og da er det bra at det finnes et sted man kan henvende seg, sa Grønning.
Må få stå lenger i jobben de allerede har
Grønning understreket samtidig at flere må få mulighet til å stå lenger i den jobben de allerede har.
– Det er viktig at de som ønsker og kan det, får mulighet til å stå lenger i arbeid. Da må arbeidslivet legge bedre til rette for seniorer, med fleksibilitet, tilpasning og respekt for kompetansen deres, sa Grønning.
Hun pekte også på at dette krever en holdningsendring i arbeidslivet.
– Vi må bekjempe forestillingen om at eldre arbeidstakere er mindre omstillingsdyktige eller mindre verdifulle enn yngre arbeidstakere. Seniorer har verdifull kompetanse, erfaring og arbeidslyst som arbeidslivet trenger. Arbeidsgivere må spørre hva som skal til for at folk vil fortsette – ikke når de har tenkt å slutte, sa Grønning.
Samtidig må det være trygt å stå lenger i arbeid. I dag er retten til sykepenger begrenset etter fylte 67 år og opphører etter fylte 70 år, mens retten til dagpenger opphører ved 67 år. Det kan presse eldre arbeidstakere ut av arbeidslivet før de selv ønsker det. Derfor er bedre rettigheter ved sykdom og ledighet viktig dersom flere skal kunne stå lenger i jobb.
Eldrekraften bidrar allerede enormt
Grønning minnet også om at eldrekraften allerede bidrar med enorm verdiskaping utenfor det lønnede arbeidslivet.
– I 2024 bidro aktive seniorer med 56 400 årsverk i frivilligheten. Pensjonister passer barnebarn 31 millioner timer i året, og den samlede verdiskapingen fra seniorers innsats er beregnet til 40 milliarder kroner hvert eneste år. Dette er arbeid som betyr enormt mye for samfunnet, selv om det ikke alltid synes i regnskapene, sa Grønning.
