Pensjonistforbundet Vestfold

Pensjonistforbundet

Pf Andebu - program høst 2024.docx

Pf Hof - program høst 2024.docx

Pf Larvik - program høst 2024.docx

Pf Re - prgram høst 2024.docx

Tjøme Pf - program høst 2024.docx

Pf Sandefjord - program høst 2024.docx

Vedlegg

Pf Nøtterøy - program 2024.docx

Pf Holmestrand - program høst 2024.docx

Pf Stokke - program høst 2024.docx

Pf Tønsberg - program høst 2024.pdf

Pf Farmand - program eldredagen 01.10.24.jpg

Program lokalforeningene i Vestfold 

Om Pensjonistforbundet

Finn din lokalforening

For tillitsvalgte

Bli medlem

Personvern & informasjonskapsler

Se alle medlemsfordeler

Les Pensjonisten digitalt

Medlemsfordeler

Se alle råd og tips

Økonomi og levekår

Bolig

Råd og tips

Vårt politiske arbeid

Foreninger

Om Pensjonistforbundet 

Kontakt oss

Her finner dere invitasjonen til årets Senioraktivitet på Storefjell

Invitasjon Senioraktivitet Storefjell 2025.pdf

Invitasjon til Senioraktivitet på Storefjell

Pf Re - vårprogram 2025.pdf

Pf Nøtterøy - vårprogram 2025.pdf

Pf Stokke - vårprogram 2025 .docx.pdf

Pf Hof - vårprogram 2025.docx

Pf Sande - Program vår 2025.docx

Pf Farmand - program 2025.pdf

Pf Andebu - vårprogram 2025.pdf

Pf Lardal - Vårprogram 2025.docx

Pf Botne og Hillestad - vårprogram 2025.docx

Pf Sandefjord - program 2025.pdf

Pf Sandefjord - Aktivitetsdag for seniorer 10.05.2025.docx

PF Horten - program vår 2025.docx

Program lokalforeningene i Vestfold

Julebrev fra PfV - 2024.pdf

Julebrev fra oss

17 av våre 18 lokalforeninger var til stede på vakre Tjøme Havna hotell denne formiddagen. Etter registreringen var fullført ønsket fylkesleder Lasse Lilleødegård oss alle varmt velkommen. 

Første punkt på programmet var **Dialog om samfunnsliv og politikk.**

Inger Marie Stokker ledet en engasjerende diskusjon. Hun stilte spørsmålet: **«Hva er et Aldersvennlig samfunn**?» Svarene kan oppsummeres slik:

**Faglig:**

*   **Tilgang på helsetjenester**: Informasjon om helsetilbud må være lett tilgjengelig, og tjenestene må være lokalisert i nærheten.
*   **Forskjell på by og land**: Det ble påpekt at det er store forskjeller i fremkommelighet og tjenestetilbud mellom urbane og rurale områder.
*   **Boligsituasjon**: Når det ikke lenger er trygt å bo hjemme, må det være tilstrekkelig med plasser på eldrehjem.
*   **Organisering av tjenester**: Forslag om et organ kalt «hjelp til de som trenger det», der kommunen sørger for nødvendige tjenester for eldre.

**Sosialt:**

*   **Samarbeid på tvers av generasjoner**: Ungdom, eldre og politikere må samarbeide og ha respekt for hverandre for å skape et Aldersvennlig samfunn.
*   **Bruk av begreper**: Det ble foreslått å erstatte begrepet "eldrebølgen" med "ressursbølgen", fordi eldre representerer en verdifull ressurs, og en bølge går tilbake – det gjør ikke eldre.
*   **Felles arenaer**: Det ble fremhevet at felles møteplasser som parker og uteområder er viktig for sosialisering.
*   **Digital inkludering**: Enkel tilgang til hjelp med digitale verktøy ble nevnt som en viktig del av å holde eldre inkludert i dagens samfunn.
*   **Turer og samlingssteder**: Flere påpekte at benker langs turstier og god fremkommelighet er viktige elementer for at eldre kan være aktive i lokalsamfunnet.

Inger Marie Stokker sin presentasjon hadde fokus på hvorfor det er viktig å drive politisk påvirkning på kommunalt nivå, dette er for å:

·      Skape og videreutvikle Aldersvennlig lokalsamfunn.

·      Ta en posisjon som ivaretar de eldre i lokalsamfunnet.

·      Bli en aktiv og attraktiv samarbeidspartner for kommunen i utviklingen av lokalsamfunnet.

Påvirkning kan skje enten passivt eller ved å ta en aktiv rolle i å styre utviklingen. Det er nødvendig å engasjere seg i lokalpolitikken for å bidra til å sikre et Aldersvennlig lokalsamfunn. Hele presentasjonen til Inger Marie finnes som eget vedlegg.

Neste foredragsholder var Unni Olimb Normann, som ga en flott oppdatering fra Pensjonistforbundet. Hun belyste aktuelle saker og nye initiativer. Unni informerte om endringer i administrasjonen, de viktigste kravene til statsbudsjettet, og presenterte medlemstall for fylket. Hun delte også informasjon fra Medlemsservice, gjennomgikk samarbeidspartnere og pågående prosjekter, samt fremhevet viktige kommende datoer. Hele presentasjonen finnes som eget vedlegg.

Etter en kort pause sto prosjektet **Seniorer for lærlinger – et mentortilbud** på programmet.

Unni Olimb Norman, sammen med helserådgiver og initiativtaker Synnøve Storvollen og prosjektleder Jon Edgar Karlsen, presenterte prosjektet. Vestfold fylkeskommune er eier av prosjektet. De beskrev hvordan eldre kan bidra som mentorer for lærlinger, samt hvilke fordeler dette gir både for lærlingene og mentorene.

Etter en nydelig 2 retters lunsj, ble det oppsummering av prosjektet og det ble åpnet for spørsmål fra deltakerne. Fylkesleder har takket ja til å sitte i styringsgruppen for prosjektet, og det er per nå 10-11 mentorer. Etter jul er målet å øke antallet til 40 mentorer. Unge opplever både ensomhet og mangel på fysisk aktivitet, noe som gjør mentorordningen enda viktigere. Det ble stilt spørsmål om bedriftenes ansvar i denne sammenhengen, og det ble understreket at dette ikke er noe vi skal overta. Rundt 80% av studentene fullfører, noe som betyr at 20% ikke gjør det – Vestfold ligger dårlig an på denne statistikken. Det ble også presisert at mentorene har taushetsplikt og de må levere politiattest. Det ble etterspurt en oversikt over hvilke fagområder det trengs mentorer innenfor, liste vil komme etter hvert. Brosjyre og presentasjon finner dere som egne vedlegg.

Alle foredragsholdere mottok en flott blomsterbukett

Etter flott underholdning av det lokale koret Corvus, ble temaet verving løftet frem og diskutert. Blant annet ble det stilt spørsmål om hva som er de viktigste tiltakene fra forbundet sentralt som vil støtte opp under vervearbeidet og hvilke tiltak som fungerer? Det kom mange gode tanker, ideer og innspill under dette punktet som er oppsummert her:

·      Samarbeidet med Fagforbundet bør utvides til de andre kollektive.

·      Flere har dårlige erfaringer med stand.

·      En forening har egen vervekampanje der premien er gavekort på 500,- det trekkes vinner høst og vår.

·      Fokus på å få tilbake forhandlingsretten er viktig.

·      Bør endre antallet blader som sendes til husholdninger med to medlemmer til kun ett blad.

·      Frivillighetsdagen resulterte i 10 nye medlemmer hos en forening.

·      Eldredagen er en annen god mulighet til å verve flere medlemmer var et innspill fra en annen forening.

·      Forslag om å redusere kontingenten for ektepar.

·      Passive medlemmer er også verdifulle.

·      Lommeboka har stor betydning, se på kontingenten.

·      Forslag om egne presentasjoner knyttet til verving.

·      Mulighet for å utvikle en egen vervebrosjyre.

  

Else Bjørg Thorbjørnsen, medlem i verve- og organisasjonsutvalget i fylket, delte fra utvalgets arbeid og tanker.

*   Viktig å tenke at det alltid er plass til flere medlemmer.
*   Vi ønsker flere yngre pensjonister som medlemmer.
*   Foreningene må si hva de ønsker av vervestøtte.
*   Forbundet må fremheve de viktigste sakene som bør formidles til medlemmene og dele skjema over hva de jobber med og hva som er viktigst.

Fylkesleder avsluttet dagen med å takke for deltakelsen og engasjementet og ønsket alle vel hjem.

Program lokalforeningene i Vestfold

Vedlegg

Vedlegg

Vedlegg

Vedlegg

Vedlegg

Vedlegg

Andre nyheter

Module title

Invitasjon til Senioraktivitet på Storefjell

Program lokalforeningene i Vestfold

Julebrev fra oss

Besøksadresse

Postadresse