Eldrerådsarbeid

Eldre er i dag underrepresentert der beslutninger tas.

Det må legges til rette for at flere eldre rekrutteres, at de får reell innflytelse og opplever det meningsfullt å delta i politisk arbeid.

Trenger mer innflytelse

Eldrerådene er viktige for at eldres stemmer skal bli hørt. I dag har eldreråd ofte kun uttalerett. Innspill følges gjerne ikke opp, og mange opplever derfor deltakelsen lite meningsfull.

Uten reell påvirkning blir engasjementet svakt i rådgivende organer. Innflytelse skaper engasjement – ikke omvendt.

Når eldre systematisk faller utenfor politiske prosesser, er det ikke et individuelt problem – men et styrings- og demokratiproblem. Demokratiet svekkes når eldre, som er blant de mest pliktoppfyllende velgerne i Norge, opplever at deres stemme ikke teller i praksis. Økt innflytelse for eldre styrker dermed demokratiets legitimitet.

Bedre beslutninger

Eldre mennesker har gjerne lang yrkes- og organisasjonserfaring, solid lokalkunnskap, god vurdering av konsekvenser over tid, og mye relevant erfaring særlig innen helse, omsorg, bolig og transport.

Eldre representanter tilfører dermed politiske prosesser erfaring, langsiktighet og helhetsperspektiv. Beslutningskvaliteten blir bedre når deres perspektiver inkluderes tidlig og systematisk.

Tidlig og reell medvirkning fører på denne måten til bedre saksforberedelse, og at praktiske konsekvenser avdekkes tidlig. Dette kan igjen forebygge klager, konflikter og omkamper.

I tillegg gir politisk deltakelse positive ringvirkninger for de eldre selv:

  • Bidrar til aktiv aldring
  • Motvirker ensomhet
  • Styrker lokalsamfunn og frivillighet

Fra dekorasjon til medspiller

For å gjøre eldrerådene til en aktiv og nyttig medspiller, kan kommunestyrene gjøre mange grep som verken krever lovendringer eller store kostnader. Manglende gjennomføring handler oftere om vilje enn om handlingsrom.

Dette kan gjøres i dag:

  • Kommunestyret kan delegere ansvar og midler
  • Gi møte-, tale- og forslagsrett
  • Kreve politisk behandling av innspill
  • Gi prosjektansvar
  • Tilrettelegge i form av organisering

Mulige utviklingsgrep på sikt:

  • Medvirkning i eldrepolitiske saker
  • Faste plasser i møter
  • Eget budsjett og sekretariat

Selv om eldrerådenes rolle styrkes, utfordres ikke kommunestyrenes suverenitet.

  • Kommunestyret beholder vedtaksmyndighet
  • Delegasjon skjer innenfor klare rammer
  • Rådene behandler ikke enkeltvedtak

Slik kan det legges bedre til rette

Mulige løsninger:

  • Tydelig mandat
  • Tidlig saksinvolvering
  • Faste rutiner for politisk behandling

Mulig løsninger:

  • Verdsette erfaring
  • Fleksible verv (eksempelvis dele verv)
  • Synlige eldre rollemodeller

Mulige løsninger:

  • Dagmøter
  • Hybride møter
  • Skyssordninger
  • Enkel digital opplæring

Praktiske grep som virker

Tilrettelegging

  • Fleksible møtetider
  • Tilgjengelige lokaler
  • Digitale alternativer

Rekruttering

  • Samarbeid med pensjonistforeninger
  • Seniorpaneler i partier
  • Temakvelder
  • Personlig oppfordring

Motivasjon

  • Synliggjøre påvirkning
  • Gi ansvar
  • Koble verv og sosialt fellesskap

Rekruttering til verv

Her er noen tips for å rekruttere eldre til verv.

For kommuner og organisasjoner:

  • Bruk eldreråd aktivt

  • Tilby opplæring

  • Legg til rette for gradvis deltakelse

Erfaring viser at engasjementet øker når:

  • Innspill tas på alvor

  • Forslag gir konkrete vedtak

  • Respekt og tillit vises i praksis

Sjekklister: Dette bør være på plass

For kommunen:

  • Tidlig involvering av eldreråd

  • Systematisk oppfølging

  • Reelle oppgaver og budsjett

For eldrerådet:

  • Ta initiativ

  • Kreve politisk behandling

  • Samarbeide bredt