Visjon, verdier og hovedmål

Vår visjon er: Pensjonistforbundet- tydelig, sterk og synlig,
og våre verdier er: Inkludering, medbestemmelse og innflytelse

Forbundsleder Jan Davidsen på talerstolen under landsmøtet.

Visjon og verdier 

Vår visjon er: Pensjonistforbundet - tydelig, sterk og synlig.

Våre verdier er: Inkludering, medbestemmelse og innflytelse.

Inkludering

Pensjonistforbundet skal være en åpen og trygg organisasjon for alle som er medlemmer. Vi bygger på likeverd og respekt, det være seg når det gjelder alder, kjønn, etnisk opprinnelse eller seksuell orientering. Medlemmene er vår styrke og det fundamentet vi bygger organisasjonen på. Vi står opp for et samfunn og driver en politikk som er inkluderende.

Medbestemmelse

Pensjonistforbundet hegner om demokratiet som en måte å styre samfunnet på. For at demokratiet skal fungere må hele befolkningen være representert og oppleve seg ivaretatt. Medbestemmelse innebærer at vi får mulighet til å påvirke beslutninger som har innvirkning på eget liv. Brukermedvirkning gjennom medvirkningsutvalg er et viktig demokratisk prinsipp. Eldreråd bidrar til at folkevalgte organer kan ta bedre beslutninger og er viktig for demokratiet. Det er Pensjonistforbundets mandat å drive aktiv eldrepolitisk påvirkning på vegne av eldre i Norge.

Innflytelse

Gjennom trepartssamarbeidet har viktige samfunnsreformer blitt utformet. Pensjonistforbundet har som mål å bli den femte hovedorganisasjonen med forhandlingsrett. Vi vil bli hørt og ha innflytelse både nasjonalt, i fylke/region og lokalt gjennom eldrerådene.

 

    Hovedmål

    Styrke og synliggjøre Pensjonistforbundet som den slagkraftige samfunnsaktør på vegne av landets pensjonister og uføretrygdede.

    Dette skal gjøres gjennom å:

    • Arbeide for én sterk felles pensjonistorganisasjon i Norge som gjennom samarbeid med alliansepartnere, som fagforeninger, interesseorganisasjoner og andre, fokuserer på saker og utøver en politikk som påvirker framtiden
    • Øke antall medlemmer, som gir økt innflytelse
    • Utvikle et sterkere og tettere samarbeid gjennom alle ledd i organisasjonen

    0 resultater